[摘要] 根据相关规定，西安地区2018年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整。月缴存基数不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍（即19443元），不得低于上一年度的西安市 工资标准。
根据相关规定，西安地区2018年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整。月缴存基数不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍（即19443元），不得低于上一年度的西安市 工资标准。
本年度职工公积金缴存基数不能高于19443元
据悉，2018年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2017年(自然年度)月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数自2018年7月起执行。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2018年度住房公积金月缴存基数，不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍（即19443元），不得低于上一年度的西安市 工资标准。凡超过三倍的，一律予以规范调整，在上下限范围内的据实计算。
低于西安市 工资标准的按下列 工资标准计算：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月；长安区、临潼区、高陵区1580元/月；鄠邑区、周至县1480元/月；蓝田县1380元/月。西咸新区分 、西铁分 缴存单位参照西安市城六区 工资标准执行。
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在缴存比例方面，单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别 不得超过12%。住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。
根据 缴存基数标准，如果市民刘先生2017年度每月平均工资为6000元，则其缴存基数每月不能超过18000元，即个人每月缴存不低于缴存基数的5%为900元，单位缴存不高于缴存基数的12%为2160元；如果市民刘先生的上年度月缴存基数超过了19443元，则 标准不能超过该基数，即个人每月缴存部分不低于缴存基数的5%为972元，单位缴存不高于缴存基数的12%为2333元。
生产经营困难的企业可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴
西安住房公积金管理 提醒，住房公积金缴存基数调整关系到职工的切身利益，各缴存单位应按政策规定中的工资总额足额为职工缴存公积金。该 将做好各缴存单位、受委托银行缴存基数调整工作的抽查与监督，维护缴存职工合法权益、为缴存单位提供便捷服务。
对于生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
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