早从2015年开始，拖欠旗下员工、中介底薪的消息不绝于耳。8月30日早晨，南京楼下，有员工身着工作服走上街头、拉起横幅，开始了自发讨薪之路。
员工拉横幅讨薪南京员工拉横幅讨薪
应得的钱拿不到 员工投诉无门
据人士透露，南京在发薪日当天突然通知员工取消了当月的发放，在此之前，已有不少员工忍受不了拿不到应得报酬而选择离职。
而*爆发的讨薪“行动”，让这些离职员工也了进来，“扣着我们的钱不给我们，到现在也没有任何说，很多人迫于生计就跳槽了，但是我们的钱到底什么时候才能要回来？”
疑似员工家属的疑似员工家属的
据本站了解，官方认证的官博*近一次更新时间还停留在2016年11月29日。这近大半年的时间里再无新内容发布，置顶微博下的讨薪、质疑诚信等“负面”也未被处理。
友“叽哩咕噜乐开花”：“真的把员工当做多多蚁…真是蚂蚁…考虑过员工的家庭和他们的休息吗？文化里有人文关怀吗？上班要打卡的，下班不打卡吗？下班就这样随意开会到半夜，有加班费吗？家人在这个上班，至今提成没拿全，上个月干的业绩不知道猴年发！拼死拼活一年的钱辞职了就没了。呵呵也是没sei了”。
也有不少疑似员工的友发布求助信息并@了各大媒体与部门，但目前为止，并未得到相应反馈。
朋友圈截图朋友圈截图
撤站、克扣 到底怎么了？
据悉，于2011年成立，提出创新又打破中介顽疾的“直买直卖”、“2999+0.3%”模式，然而这一运营模式从诞生开始就受到了业界的“不看好”。
公众号“微上海”曾撰文：让买卖双方直接沟通的想是美好的，但并不具备实际操作性，中间需要填得坑实在太多了，不出半年必死！“让买卖双方直接约看房，直接谈价格。买套二手房不同于买个包，它涉及的金额巨大，环节很多，专业术语、律责任更是比比皆是，内行都未必清楚，你让2个外行怎么聊？”
讨薪讨薪
而早在2015年， “互联房产新鲜事”就曾曝出上海欠着8个月不给。据爆料人陈述，其所在的中介与为新房业务的合作，这正是一年卖房2000亿的核心龙头项目。承诺的“七天快速结佣”吸引了很多中介的加入，而今却成了一纸空谈。
去年12月，《关于上海络科技有限沈阳bangong点关闭的通知》在业内流传，内容显示，“由于国家房地产市场政策调整及经营状况持续亏损的影响，管理层再三慎重考虑，正式决定关闭沈阳bangong地点，沈阳bangong地点业务处理事件截止2016年11月30日，所涉及的业务经营活动由上海全部承接。”这也是“撤离”沈阳的一个开始。
在每轮房产调控周期内，中介行业都是首当其冲。随着线上线下一体化运营，传统企业与互联企业两者之间的界限越来越模糊，越往后发展，界定一家的属性就会越难。当做传统中介出身的企业在不断完善自己的短板时，互联中介的youshi也就被逐渐消磨掉。
回应：员工拒绝沟通，薪资都按时发放
*下午，本站也收到了南京关于此事的回应，的确实是南京新房部门员工，但目前还未提交任何离职申请，也没和任何员工及部门负责人发生冲突。*早晨三人出现在楼下拉横幅。也不了解这几位员工的诉求，但几位当事人拒绝沟通。
该负责人还表示：
1. 从不拖欠任何员工的薪资，都是按时发放，遇到节假日会甚至会提前发放；
2. 新房业务我们与甲方合作，员工的是根据甲方的回款进度进行按时发放；
3. 新房业务部门我们每个人除了薪资以外还给予了福利补贴。因为这部分员工都属于外勤人员，无固定地点签到打卡（是随时随地可进行下班打卡），对于这一类业务员工，我们无真实判定员工是否属于真实所谓的加班。
南京给出回应南京给出回应
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